薪酬与福利

公司始终将‘重视人才，以人才为本’的理念融入企业的点点滴滴中，并用实际行动使员工感受到。为此，我们通过完善薪资体系与福利体系、建立合理的企业管理制度、增加员工企业荣誉感与归属感、给予员工更多的成长机会、提供舒适的工作环境、营造开明、高效、无障碍沟通的工作氛围等一系列举措，给员工在物质和精神上优良待遇。更重要的是，锐智的发展前景将会给员工提供更广阔的价值实现平台。

可持续的专业发展

企业在追求自我生存和永续发展的过程中，既要考虑企业经营目标 的实现和提高企业市场地位，又要保持企业在已领先的竞争领域和未来扩张的经营环境中始终保持持续的盈利增长和能力的提高，保证企业在相当长的时间内长盛不衰。 可持续发展是既要考虑当前发展的需要，又要考虑未来发展的需要；不能以牺牲后企业可持续发展期的利益为代价，来换取发展，满足利益。

生活品质

企业固然是以赢利为目的的组织，然而，在一个企业中同样需要有人文关怀的氛围。我们崇尚以员工为本的企业理念，细心关注员工的思想情感波动和情绪变化，帮助员工缓解压力，加强领导与员工之间的沟通，体现企业本身对于人才的重视，在企业营造出类似家庭的氛围，从而凝聚人心，达到薪酬激励所不能够达到的效果。鼓励员工在工作之余，选择健康的生活方式，加强身体锻炼，多阅读和参与音乐、艺术等欣赏与体验，提高生活品质。

工作与生活平衡

生于忧患，死于安乐。一定的危机感有助于人们更好地发挥自己的能力。公司是一艘船，随时面临的机遇和挑战，而所有员工便是同坐这艘船的人，唯有大家融为一体、同舟共济，才能够使大船扬帆远航。同时合理协调工作与生活安排，保持相对平衡的状态，更好地工作，更好地生活！

重视家庭

家庭是社会的基本细胞，家庭的前途命运同国家和民族的前途命运紧密相连。党的十八大以来，习近平总书记围绕注重家庭、注重家教、注重家风建设发表的一系列重要论述，立意高远、思想深刻，对于动员社会各界广泛参与家庭文明建设，努力使千千万万个家庭成为国家发展、民族进步、社会和谐的重要基点，把实现个人梦、家庭梦融入国家梦、民族梦之中，汇聚起全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴中国梦的磅礴力量，具有十分重要的意义。

职业发展 / CAREER DEVELOPMENT